１．働きがいのある会社づくり（社員の幸福追及）
・ 多くの「ありがとう」を生み出し、感謝されること、することに
大きな喜びを感じられる組織にする。
・ 社外の研修会、講習会に積極的に参加し、一人ひとりが
レベルアップすることでかけがえのない存在を高める。
２．業績向上・財務強化、営業に関する方針
・ ポールウォーカー事業と介護保険事業では、地域での
営業活動を積極的に行い、販路を開拓していく。
・ 事業を運営していく中での数字を、より明確にわかりやすく
明らかにし、全員が数字の意識をしっかりと持つ。
３．商品・製品・サービス、市場創造に関する方針
・ 自社開発製造商品への品質追求の手は、絶対に止めることなく
実行し続ける。（現状で決して満足しない）
・ インターネット活用技術力のさらなる向上と、Ｗeb技術を
もっと活用した市場開拓を行う。
４．地域社会への貢献
・ 介護保険事業により地域高齢者の支援を行い、地域で支え合う
高齢社会に貢献する。
・ 地域のイベント、催しごとに積極的に参加し、地域の活性化や
楽しい時間の創出に貢献する。
５．企業の環境保全責任
・ 開発または製造する商品一連に対し、環境に配慮した取り組み
（ﾘｻｲｸﾙ材料、省ｴﾈﾙｷﾞｰ化など）を行う。
・ ゴミの分別回収をしっかりと行い、資源のリサイクル化に努める。
２００８年 １月 １日
健康福祉事業部 メンバー一同